Bientraitance du jeune enfant Présentiel

• Définir ce qu'est une " douce violence " et l'identifier,
• Distinguer la douce violence de la maltraitance,
• Repérer les gestes caractéristiques de la " douce violence " afin d'y remédier,
• Être vigilant dans ses pratiques afin de veiller au bien-être de l'enfant

Avant le début de la formation : évaluation diagnostique, via l'envoi d'un ou plusieurs questionnaires à l'ensemble des participants, qui permet :

• De mieux connaitre les stagiaires tant au niveau de leur parcours professionnel que de leurs attentes et besoin en amonts de la formation ;
• Au formateur d'ajuster la formation en fonction des attentes et des besoins des participants
• D'évaluer les connaissances du stagiaire sur le thème de la formation

Pendant la formation : des évaluations sont mises en place sous la forme de quizz, questions/réponses, cas cliniques, tables rondes,...

En fin de formation : un questionnaire est remis à l'ensemble des stagiaires afin d'évaluer leurs acquis durant la formation et la progression de leurs niveaux de compétences.

• Décider quand laisser faire, quand accompagner ou quand faire à la place de la personne
• Développer des compétences d'observation
• Adopter une posture favorisant la sécurité affective et la régulation tonico-émotionnelle.
• Ajuster sa posture corporelle (distance, hauteur, orientation), sa voix et son rythme en fonction des besoins observés de l'enfant
• Comprendre la notion de points de vue divergents dans un échange.
• Cultiver une qualité d'écoute et d'ajustement continu dans la relation à l'enfant
• Développer une conscience de son propre stress professionnel et des moyens de régulation.
• Développer une posture d'accompagnement ajustée
• Faire preuve de disponibilité corporelle et psychique auprès de l'enfant
• Faire preuve de réflexivité sur sa propre pratique et ses tendances personnelles
• observer les situations du quotidien génératrices de stress dans les lieux d’accueil.

• Conformément à la réglementation (loi du 11 Février 2005 et Articles D.5211-1 et suivants du code du travail), la formation est accessible aux personnes en situation de handicap : Merci de nous contacter pour préciser si vous êtes en situation de handicap et pour connaître l'accessibilité à la formation en fonction de vos besoins.

• Femmes enceintes/Mamans allaitantes : contactez-nous par email pour préparer votre arrivée et votre accueil (mise à disposition de coussin, frigo,…)